没劳动合同发生工伤的维权方法

光之子

没有签订劳动合同的基层打工人

维权一次就知道有多艰辛了

发生工伤后维权的第一件事就是认定工伤  （单位是一个月内申请工伤认定，患者或患者家属要在一年内认定工伤）

如果单位肯认，那还好说。

如果不认，首先要证明你和单位存在劳动关系（收集各种证据）

申请劳动仲裁，仲裁劳动关系和工伤

仲裁成功后

然后去社保中心进行伤残鉴定、确认停工留薪期时间。

根据工伤赔偿条例计算工伤赔偿金额（这里面每个省份都有网上法律服务网站，里面有智能助手，根据你的情况填写，就能基本确定到赔偿金额大小）
有了伤残鉴定结果和计算后金额，你才能和知道应该怎么跟公司谈判了

这里我提醒一下，如果伤残鉴定没有出来，切记切记不要直接和公司私了，往往吃亏的是你自己。后面再提起诉讼就更加不利了。

能确定基本的赔偿金额，然后能私了的话，达到预期心里赔偿金额，那就接受。

如果对方公司不赔偿或者赔偿金额过低，接受不了，就得继续走劳动工伤仲裁

特别提醒一句，工伤赔偿的金额大小是根据你的工资直接挂钩！

你得证明你的工资金额。（如果你没有合同的话，切记保存转账记录，考勤表，聊天记录等能证明你工资的证据，虽然不是直接证据，但是也能充当辅助证据）如果证明不了的话，就只能按照当地职工薪资水平，这个对基层作业工人就很难受了。因为基层作业人员的劳动时间长，工资普遍比普通城镇职工的高。

还有停工留薪时间 这个最好申请伤残鉴定的时候直接一起确认，后期如果认定不了你的停工留薪 只能根据你提供的证据确认，有可能就是住院的时长，那样判决虽然很不公平，但是仲裁部门就是讲究的是证据。（当然有些地方有停工留薪目录，可以直接根据目录判定停工留薪时长，如果有特殊情况，一定要去提交证据仲裁停工留薪时间）

有条件聘请律师，没条件的建议申请法律援助。

劳动仲裁后，你和对方都可以根据仲裁结果提起诉讼（这个时间就比较漫长了）一审、二审

时间可能长达1~3年，所以有时候被迫压低赔偿金也要适当去考虑时间价值

然后判决！

总而言之，是真的非常麻烦，当你踏上维权路时，就是和公司成了对立面，很多证据都掌握公司手里，他不给你提供，你就只能自己收集证据。

真的非常 非常 非常 麻烦。

最后说一句，这个社会本来就是不公平。就遇到这些破事，也一定要调整好自己的心态。

谁知道你的

公司帮你弄也得一年多。想要国家的钱难的很

Big明

可以找律师签风险共担